El 22 de diciembre de 2023 ADIUNNE junto a las demás asociaciones gremiales de trabajadores/as de la UNNE nos pronunciamos en contra del DNU del Presidente Milei y su gobierno. Allí, expresamos la inconstitucionalidad del mismo al avasallar la división de poderes del estado Argentino, derogando leyes, siendo esto solo competencia del poder legislativo, incluso eliminando derechos consagrados en la constitución nacional.

Días pasados la Cámara Nacional de apelaciones del Trabajo frente a las presentaciones realizadas por la CGT y la CTA contra el DNU dictó las medidas cautelares a favor de las mismas por lo que quedan suspendidas las reformas laborales alli impulsadas por el presidente Milei y su gobierno.
Dichas reformas están también contempladas en la Ley ómnibus que ya empezó a tratarse en Comisiones del Congreso Nacional. Frente a ello la CGT, las CTAs y la UTEP han convocado a un paro nacional para el 24/01/2024, en rechazo al DNU y la Ley ómnibus.

El 4 de enero participamos junto a otras 23 asociaciones de base, del plenario de Secretarias Generales de la CONADU Histórica en el que se ratificó la participación y convocatoria de nuestra federación al paro general y movilización del 24/01, promover el diálogo con rectores/as de las UUNN y el CIN con vistas a un pronunciamiento en defensa de la Universidad Pública, los valores republicanos y contra el DNU y el proyecto de ley ómnibus, como también reclamar a la Subsecretaría de Políticas Universitarias la urgente convocatoria a la paritaria salarial para el sector docente universitario y preuniversitario, entre otras acciones (link a la publicación del 4/01).

– El DNU y la ley ómnibus no solo afecta los derechos laborales, sino también se entromete gravemente en cuestiones vinculadas con los recursos naturales, la soberanía, las empresas del estado nacional, se derogan leyes que protegen y promueven las economías regionales, regulación de precios y el consumo interno (compartimos en este link el análisis del DNU).
Resumen de lo que implica el DNU en derecho laboral

 

1. Deroga las multas por falta o deficiente registración del contrato de trabajo;

2. Deroga la multa por retener y no ingresar aportes a la seguridad social;

3. Deroga la multa por no entrega de certificados de trabajo (permite la entrega digital);

4. Deroga la multa por no abonar las indemnizaciones laborales cuando debidamente intimado;

5. Fomenta la tercerización mediante la eliminación de su prohibición y/o alivianar las responsabilidades de las empresas contratantes (deber de registración de quien utiliza el servicio);

6. Compensa aportes realizados en relaciones laborales fraudulentas (contratos de obra o servicios) con los que corresponden en virtud del contrato de trabajo;

7. Fomenta la celebración de extinciones de contrato de trabajo por mutuo acuerdo (considerando al trabajador en situación de desempleo, permitir su homologación expresamente en la irrenunciabilidad art. 12);

8. Regresiva en cuanto al principio de la carga de la prueba (art. 9°, despido discriminatorio);

9. Desnaturaliza la presunción del art. 23 LCT;

10. Extiende el período de prueba a 8 meses y elimina la obligación de registración y el cómputo como antigüedad de dicho período;

11. Permite el recibo de sueldo electrónico;

12. Modifica el plazo de licencia pre-parto;

13. Especifica como causa de despido el bloqueo de establecimientos y otras conductas similares;

14. Modifica la indemnización por antigüedad, excluyendo el SAC expresamente y permitiendo el “fondo de cese laboral” con aportes del 8% por acuerdo sindical (el empleador podrá contratar un sistema de capitalización);

15. Agrava el despido discriminatorio, pero deja vigente el despido en sí;

16. Permite el pago de la indemnización laboral en 12 cuotas actualizables por IPC más tasa interés pura del 3%;

17. Elimina la ultraactividad automática de las cláusulas obligacionales de las CCT;

18. Suprime de hecho las asambleas en el lugar de trabajo; 19. Responsabiliza expresamente por actos de violencia en medidas de acción colectiva.

A continuación, en este mismo enlace de la noticia, te dejamos algunas reflexiones y la noticia sobre las resoluciones del plenario de secretarias generales y mesa ejecutiva nacional + el Análisis de DNU

Link

Analisis DNU