Las y los docentes universitarias/os cerramos el 2022 con salarios por debajo de la inflación, que alcanzó el 94,8%.
Para compensar la pérdida salarial se otorgaron incrementos que recién el abril completarían un 94% (respecto de 2022).
Sumado a esto, el Ministerio de Economía quiere imponer un techo salarial del 60 % a las paritarias para todo el año.
Para ganarle a la inflación, la paritaria debería iniciar con un porcentaje de incremento mayor a la proyectada que ya es del 6% para enero, realizando revisiones constantes, sin techos y ajustándose a la especificidad del trabajo y a las condiciones salariales del sector.
Frente a esta situación queremos conocer las opiniones de las y los docentes que nos ayuden a debatir medidas de acción colectiva en defensa del poder adquisitivo de nuestros ingresos.
Si sos docente de la UNNE, te invitamos a contestar el siguiente formulario: https://forms.gle/acUs54EZ734jHd4B9