La ¨Garantía Salarial¨ es un concepto por el cual los salarios docentes universitarios se atan al salario establecido para el/la docente de nivel primario que se decide en la paritaria de la docencia no universitaria a nivel nacional (CTERA-Ministerio de Educación de la Nación).
Ese concepto se actualiza en cada paritaria nacional de la docencia no universitaria, es una suma fija, y con la paritaria de marzo de 2023 quedó establecida en 160.494$ (salario bruto sin descuentos) para las dedicaciones parciales (semi exclusivas), las dedicaciones simples 80.247$ (la mitad) y las exclusivas 320.988$ (el doble).
Es decir, toda la docencia de las Universidades Nacionales que perciba menos de esos montos en su salario bruto (dependiendo de la dedicación) cobra garantía salarial, que será un monto adicional para alcanzar esa cifra.
Desde el mes pasado 2 cargos de la docencia preuniversitaria por primera vez cobrarán garantía salarial, desde su implementación en el año 2015.
Esto muestra el atraso de nuestros salarios básicos
Documento Salario básico
Salario básico comparativo en las Universidades Nacionales-1